Durante uma mesa redonda coletiva realizada nesta quinta-feira, 5, na OAB de Osasco o Sindicato se reuniu com 15 empresas de Osasco e região que estão com irregularidades na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio).

O encontro é resultado do Programa de Valorização a CIPA, criado com o apoio da Gerência Regional do Trabalho e Emprego de Osasco.

“É importante ter esse cuidado com os trabalhadores e trabalhadoras, e o Sindicato é um parceiro neste momento que também quer o cuidado com a saúde e segurança”, comenta Deise Canhisares, gerente regional do trabalho e emprego de Osasco.

O intuito do programa é que as empresas que foram identificadas a obrigatoriedade de ter CIPA, mas que não enviaram nenhuma documentação para o Sindicato regularizem a comissão. O primeiro o para isso aconteceu neste encontro, com o diálogo entre a entidade e as empresas que responderam ao convite e que agora tem 30 dias para começar a regularizar a situação em seus locais de trabalho e enviarem a documentação para o Sindicato.

Presidente da OAB-Osasco, Alexandre Volpiane, Presidente do Sindicato, Gilberto Almazan (Ratinho) e Dr. Paulo Cesário

O segundo o será a fiscalização nas empresas que não enviarem nenhuma documentação dentro do prazo acordado.

“O nosso objetivo não é multar as empresas e sim que tenhamos um ambiente de trabalho seguro com uma CIPA atuante”, comenta o presidente do Sindicato, Gilberto Almazan (Ratinho).

O encontro também foi um espaço para abrir o diálogo entre as partes e possibilitou a retirada de dúvidas para que possamos ter CIPAs atuantes, informadas e capacitadas. Também foram destacados os cursos oferecidos pelo SESI (Serviço Social da Indústria) voltados para saúde e segurança.

“A gente tem que lembrar que quando falamos da capacitação da CIPA, estamos falando de saúde e segurança no trabalho, e isso é um investimento, não é um gasto”, comenta o secretário-geral do Sindicato, João Batista.

Participantes da mesa redonda

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