Nesta terça-feira, 3, o Sindicato e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego deram início a uma nova etapa do programa “Valorizando a Inclusão pela Lei de Cotas no setor Metalúrgico de Osasco e Região”. Nesta fase, 21 empresas que ainda não cumprem a legislação serão fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Entre julho e dezembro de 2024, o Programa apresentou resultados positivos de contratações de pessoas com deficiência, representando aumento de 24% nas contratações em um conjunto de metalúrgicas de Osasco e região que não cumpriam parcialmente ou integralmente a Lei de Cotas.

Diálogo Ampliado – Durante o encontro, o superintendente Marcus Alves Mello propôs a realização de uma audiência pública para ampliar o debate sobre a contratação de pessoas com deficiência. A proposta é que essa atividade seja aberta à participação de empresas de outras categorias, promovendo um diálogo mais abrangente sobre o cumprimento da Lei de Cotas e a importância da inclusão no mercado de trabalho.

Com a intensificação das ações de fiscalização e o estímulo ao diálogo entre empresas, sindicatos e o poder público, a nova fase do Programa pode ampliar ainda mais o cumprimento da Lei de Cotas no setor.

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